- Вы перегружены и чувствуете выгорание
- Погрязли в оперативке и нет времени заняться стратегией и развитием – управление не приносит радости
- Результата нет там, где нет Вас - в большей степени все зависит от вас, а не от подчиненных
- Руководители не проявляют инициативу и не берут на себя полную ответственность за результат, перекладывают свои решения на вас
- Не можете перестать думать за других
- Нужен рост компании за счет энергии команды, а не вашей