В большинстве компаний управляемость отделов остается недостаточной:
Срываются сроки и объемы работ
Результат зависит от внешних обстоятельств, а не от решений руководителя
Начальники отделов делают работу своих сотрудников
Ответственность размыта, а результат нестабилен
Топ-менеджмент перегружен
Нет готовых руководителей внутри компании
При этом формальные признаки управления присутствуют, но не дают результата
О курсе
Курс направлен на развитие управленческого мышления и ключевых инструментов управления ответственностью, задачами, процессами и инфраструктурой отдела.
Ориентирован как на новичков в управлении, так и на опытных руководителей, желающих повысить результативность и эффективность своих отделов.
Основан на 15-летнем практическом опыте управленческого консалтинга команды Баринов Консалтинг Групп и наборе собственных концепций и методологий управления.
Рекомендован к прохождению всеми уровнями управления для формирования единого поля понятий и общего управленческого языка.
Что вы получите:
Сможете продиагностировать текущее состояние своего производства.
Понимание, как влиять на результат команды
Навык управления задачами, процессами, ресурсами и загрузкой отдела
Здоровые границы ответственности руководителя отдела и его роли в системе управления